کیوں امریکہ کے نرسوں کو جلا کر رہے ہیں

نرسوں کے طویل کام سے ملازمت کی عدم اطمینان اور چھوڑنے کا خطرہ.

ڈاکٹر گپت

کیریئرنگنگ میں طاقت تلاش کرنا

ویڈیو: شفٹ ہسپتالوں میں تبدیلیاں خطرے میں مریضوں کو رکھ سکتے ہیں

کیا آپ کی صحت کی دیکھ بھال کو بہتر بنانے کے لۓ ٹیلیڈیمیکین ہے؟

انٹی ٹیسسینسی نے 48 سال کی عمر میں فیصلہ کیا کہ وہ ایک فرق کرنا چاہتے ہیں. انہوں نے نرسنگ اسکول میں شرکت کی اور تین سال بعد ایک رجسٹرڈ نرس بن گیا. اس نے اپنی ویب سائٹ پر لکھتے ہوئے "خطوط کی قیمتی جوڑی - آر این - میرے نام کے آخر میں مجھے سب کچھ دیا". Tersigni انعامات - ساتھ ساتھ جسمانی اور جذباتی چیلنجوں کا پتہ چلا - جو نرسنگ کے ساتھ آتا ہے.

"میں نے ہمیشہ کام کیا جب میں نے کام کیا، غلطی یا طبی غلطی کرنے کے لئے مقدمہ چلانے کے لئے ڈر ہے،" Tersigni کہتے ہیں، جو شمالی کیرولینا ہسپتال کے دل کے ٹرانسپلانٹ یونٹ میں کام کررہا تھا. "پلس، رات کی شفقت کا کام مجھے وزن حاصل کرنے اور کام کرنے سے روکنے کی وجہ سے ہے." Tersigni ایک اور ہسپتال منتقل کر دیا، لیکن طویل شفٹوں جاری. تین سال بعد، اس نے اپنی نوکری چھوڑ دی.

Tersigni کا تجربہ غیر معمولی نہیں ہے. چار نرسوں میں سے تینوں نے امریکی نرسس ایسوسی ایشن کی طرف سے 2011 کے سروے میں سب سے اوپر صحت کے خدشات کے طور پر کشیدگی اور زیادہ کام کے اثرات کا حوالہ دیا. امریکی فوج نے پچھلے سال امریکی ایسوسی ایشن آف کالجوں کے مطابق گزشتہ سال جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، اے این اے نے "نرسنگ نرسنگ کی کمی" کو تھکاوٹ اور جلانے کی دشواریوں کا سامنا کیا.

اچھی خبر یہ ہے کہ بیچلر، ماسٹر اور ڈاکٹر نرسنگ پروگراموں میں اندراج درج ہے. نرسنگ (AACN). ایک 2015 گیلپ سروے میں امریکیوں سے متعدد کاروباری اداروں کی ایمانداری اور اخلاقیات کو بڑھانے کے لئے پوچھ گچھ، نرسوں نے 14 ویں سالگرہ کے لئے اعلی درجے کی. پھر بھی، امریکی صحافیوں کی صحافی نے 2030 تک ملک بھر میں پھیلانے کے لئے رجسٹرڈ نرسوں کی کمی پیش کی ہے.

کام کے شیڈول اور ناکافی عملدرآمد ایسے عوامل میں شامل ہیں جو بہت سے نرسوں کو پیشے چھوڑنے کے لۓ چلتی ہیں. 12 گھنٹے کی تبدیلیوں کے دوران ہسپتال نرسوں میں تیزی سے عام ہے، 2015 کے ایک مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ اس طرح کی طویل تبدیلیوں میں منفی اثرات ہوسکتے ہیں.

بی ایم جے اوپن میں آن لائن تحقیقی تحقیقی تحقیق کے مطابق، 12 گھنٹوں کے دوران مسلسل 12 گھنٹے یا لمبے عرصے سے منسلک کیا گیا ملازمت کی عدم اطمینان کے زیادہ سے زیادہ سطح اور 31 فیصد سے زیادہ خطرہ چھوڑنے کی منصوبہ بندی کا خطرہ ہے. "مطالعہ پڑھتا ہے" نرسنگ کارکن میں ملازمت کی اطمینان اور جلانے والا عالمی خدشات ہے، دونوں کی صحت اور مصیبت کی دیکھ بھال کی حفاظت پر ان کے ممکنہ اثرات کی وجہ سے، اور اس وجہ سے کم ملازمت کی اطمینان نرسوں کے ساتھ ان کے ملازمت اور پیشے کو چھوڑنے سے متعلق ایک معاون عنصر ہے.

یونین کے شریک صدر ڈیبورا برگر، این این اور پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن نیشنل نرسس اقوام، اس بات پر یقین نہیں رکھتا کہ طویل عرصے سے کام کی سماعت پوری کہانی بتاتی ہے. برگر کا کہنا ہے کہ "زیادہ سے زیادہ لوگ 10 یا 12 گھنٹہ کی شفایابی کا کام کر سکتے ہیں اگر انہیں صحیح مدد اور صحیح سطح پر عملدرآمد ملے گا."

"نرسوں کے لئے اپنے کام کے ساتھ مطمئن اور پورا محسوس کرنے کے لئے، عملہ سابق نرسنگ منتظم، ایوا فرانسسس کہتے ہیں کہ مسائل کو سنجیدہ طور پر بہت زیادہ سطح سے خطاب کیا جانا چاہیے. "نرسوں کو بھی پیشہ ورانہ طور پر کام کے بوجھ کے بارے میں اظہار کرنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے، اور اپنی ملازمتوں کو خطرہ کے خوف کے بغیر یا سنگل ہونے کا خوف کے بغیر بھی سنا جا سکتا ہے."

ایک 2014 کے مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ نرسوں کے جلانے کا خطرہ ان کو پہلی جگہ پر پیشہ ورانہ کیا ہوا. اوہیو یونیورسٹی کے محققین کے محققین نے 700 سے زائد آر این ایس سروے کیے ہیں اور یہ پتہ چلا کہ بنیادی طور پر دوسروں کی مدد کرنے کے خواہشمند نرسوں کو کام کرنے سے لطف اندوز کرنے کی بجائے دوسروں کی مدد سے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے.

"ہم یہ سمجھتے ہیں کہ اقوام متحدہ کے یونیورسٹی سوسولوجی کے اسسٹنٹ پروفیسر جانٹ ڈیل کہتے ہیں، "وہ لوگ جو نرسنگ میں جاتے ہیں کیونکہ وہ دوسروں کی مدد سے انتہائی حوصلہ افزائی کرتے ہیں." "لیکن ہمارے نتائج کا خیال ہے کہ یہ نرسوں کو جلانے اور دیگر منفی جسمانی علامات کے شکار ہوسکتے ہیں." ​​

متعلقہ: نرس میں نہیں بھول جائے گا

اس کا پتہ لگانے والی ہیمبرگ، نیو یارک سے سابق نرس جل O'Hara، جو ایک دہائی سے زیادہ نرسنگ سے زیادہ نہیں چھوڑتا ہے.

"جب ایک شخص میں جاتا ہے ایک پیشہ کے طور پر نرسنگ، یہ بھی ہے کیونکہ یہ ایک کیریئر کا راستہ ہے یا ایک کالنگ ہے، "O'Hara کہتے ہیں. "کیریئر نرس دن کے اختتام پر کام چھوڑ سکتا ہے اور اسے جانے دو، لیکن نرس جو میدان میں داخل ہو جاتا ہے کیونکہ وہ اس سے کہا جاتا ہے کہ اس کے ساتھ ان جذباتی طور پر الزام لگایا جاسکتا ہے. وہ empathetic ہیں، لفظی طور پر ان کے مریضوں کے ساتھ جذباتی طور پر منسلک ہوتے ہیں، اور یہ ان میں توانائی کا ایک حصہ بن جاتا ہے.

پیشہ ورانہ سے باہر نرسوں کو چلانے کے علاوہ، جلانے والے مریض کی دیکھ بھال کی کیفیت کو سمجھنے میں مدد کرسکتے ہیں. پنسلوانیا ہسپتالوں کے ایک سروے نے نرس جلا جلا اور مریضوں میں اضافہ ہونے والے انفیکشنوں کے درمیان "اہم تنظیم" پایا. مصنفین کا نتیجہ: نرسوں کے ساتھ ساتھ مریضوں کے لئے جلدی میں کمی ہے.

تو کیا کیا جا سکتا ہے؟ O'Hara سوچتا ہے کہ جلانے والا مسئلہ جلد ہی خطاب کیا جاسکتا ہے، جب مستقبل کے نرسیں اب بھی اسکول میں ہیں. وہ کہتے ہیں، "میں ایماندارانہ طور پر یقین کرتا ہوں کہ نرسوں کو جلدی سے بچنے میں مدد کرنے کا راستہ اسکول کے دوران اپنے آپ کو جاننے کی اہمیت پر زور دیتا ہے، جبکہ تدریس کی بنیاد کے ساتھ شروع کرنا ہے." "اس کی طرف سے میرا مطلب آپ کی طاقت اور کمزوریوں. اسے سکھایا جانا چاہئے کہ خود کی دیکھ بھال سب سے پہلے ضروری ہے.

برگر روزگار پر باقاعدہ وقفے لینے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں. "اگر آپ ان وقفے کو حاصل نہیں کر رہے ہیں یا وہ بقا رہے ہیں تو، آپ کو اپنی روح کو تازہ کرنے کی صلاحیت نہیں ہے." "یہ hokey لگتا ہے، لیکن یہ سچ ہے کہ آپ کو کچھ دماغ کے نیچے کی کمی کی ضرورت ہے تاکہ آپ اصل میں آپ کو معلومات فراہم کر سکیں."

Tersigni ایک مقامی ہسپتال میں حصہ لینے کے لئے گئے تھے، اس میں مہارت دیگر نرسوں کی صحت اور صحت مند. انہوں نے یوگا نرسنگ کی بنیاد رکھی، گہری سانس لینے، فوری پھیلاؤ، اطمینان، اور آرام اور مراقبت کی تکنیکوں کو یکجا کرنے کے لئے ایک کشیدگی کے انتظام کا پروگرام. Tersigni کا کہنا ہے کہ "یہ سب کچھ دن میں کسی بھی وقت کیا جا سکتا ہے". "میں نرسوں کو بھی اپنے مریضوں کو سکھانے کے لئے بھی سکھاؤں گا. لہذا نرس سانس لینے، پھیلاتا ہے، اور آرام دہ اور پرسکون، جبکہ مریض کو پڑھتا ہے.