ایک ملین سے زائد امریکی کینسر کے ساتھ رہتا ہے، جن میں گردے کا کینسر بھی شامل ہے، 40 فی صد کام کرنے والے بالغ ہیں. زیادہ سے زیادہ لوگ بالآخر کینسر کے تشخیص ہونے کے بعد کام میں واپس آتے ہیں، اگرچہ کچھ کینسر کے مریضوں کو تبعیض کا تجربہ ہوتا ہے. خوش قسمتی سے، وفاقی قوانین موجود ہیں جو آپ کے حقوق کو ملازم کے طور پر محفوظ کرسکتے ہیں.
مطالعے سے پتہ چلتا ہے کہ چار کینسر کے زندہ افراد میں سے ایک کام پر کسی قسم کی تبعیض کی اطلاع دیتا ہے. کینسر کے زندہ بچے جا سکتے ہیں، فوائد کھو سکتے ہیں، اور یہاں تک کہ ان کے کام بھی. پھر کسی اور کام کو تلاش کرنا مشکل ہوسکتا ہے. اگر آپ گردے کا کینسر ہے تو آپ کے حقوق کی حفاظت کا بہترین طریقہ ہے.
گردے کینسر: آپ کے حقوق کی حفاظت کے قوانین
معذور امریکیوں کے معذور امریکیوں (ADA) آپ کی حفاظت کرتا ہے اگر گردے کی کینسر کی حد آپ کے کسی بھی زندگی کی سرگرمیاں درد، ڈپریشن، اور تھکاوٹ جو گردے کے کینسر کے ساتھ ساتھ جا سکتا ہے اور علاج کے ضمنی اثرات تمام احاطہ کرتا ہے اگر وہ کافی معذور سمجھتے ہیں تو معذور سمجھا جاتا ہے. یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو ایڈ اے اے کے تحت اپنے حقوق کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے:
- ADA صرف ان کمپنیوں پر لاگو ہوتا ہے جو کم سے کم 15 ملازمین ہیں.
- اگر آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں تو، آپ کا آجر آپ سے نہیں پوچھ سکتے ہیں گردے کی کینسر، لیکن آپ کو کام انجام دینے کی اپنی صلاحیت کے بارے میں آپ سے پوچھ سکتے ہیں.
- اگر آپ پہلے سے ہی ملازم ہیں تو، آپ کا آجر آپ کو آپ کی صحت کے بارے میں پوچھ سکتا ہے، لیکن آپ کا کام آپ کو دور نہیں کر سکتا یا آپ کو مختلف طریقے سے علاج نہیں کرسکتا ہے کیونکہ آپ گردے ہیں کینسر.
- گردے کا کینسر اور اس کا علاج، خاص طور پر اگر آپ سرجری سے باز رہے ہیں، تو آپ آسانی سے ٹائر بنا سکتے ہیں. آپ اپنے شیڈول میں تبدیلی یا کمپنی میں مختلف پوزیشن میں منتقلی کی درخواست کر سکتے ہیں. آپ بھی وقت یا گھر سے کام کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. آپ کے آجر کو آپ کو اس وقت تک ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے جب تک کہ کمپنی کے لئے تبدیلی کی خرابی نہیں ہے اور آپ کے کام کی اہمیت کے ساتھ مداخلت نہ کریں.
- آپ کے آجر آپ سے آپ کے گردے کی کینسر سے متعلق معذوری کی دستاویزات حاصل کرنے کے لئے آپ سے پوچھ سکتے ہیں. ڈاکٹر آپ کا آجر آپ سے کوئی طبی امتحان لینے کے لئے نہیں کہہ سکتا ہے جب تک کہ کسی اور کام پر کام بھی نہیں کیا جائے.
- اگر آپ اپنے آجر کو اپنے گردے کے کینسر کے بارے میں بتاتے ہیں، تو معلومات کو خفیہ رکھا جانا چاہئے. آپ کا آجر دوسرے ملازمین کو نہیں بتا سکتا، لیکن کام میں اپنے دیگر سپروائزر یا پہلے امداد فراہم کرنے والے کو بتا سکتا ہے.
- اگر آپ کو سرجری اور بحالی کے بعد توسیع وقت لگانے کی ضرورت ہے تو، ADA آپ کے کام کی حفاظت کرتا ہے.
ایک اور حکومتی قانون آپ کو فیملی اور میڈیکل ڈوب ایکٹ (FMLA) کے بارے میں پتہ ہونا چاہئے. اس سے ملازمتوں کو آپ کے روزگار کے کسی بھی سال کے دوران سنگین صحت کی حالت کے لئے 12 ہفتوں کا ناپاک چھوڑ دیا جائے گا. قابلیت حاصل کرنے کے لئے، آپ کو ایک سال کے لئے ملازم ہونا ضروری ہے، اور کمپنی میں کم سے کم 50 ملازمین ہوں.
گردے کینسر: اپنے ملازم کو بتانا
یہ آپ کے گردے کے کینسر کے بارے میں بات کرنے کے لئے یہ غیر معمولی ہو سکتا ہے، لیکن یہ ہے اپنے آپ کو اور آپ کا کام کرنے کا بہترین طریقہ. آپ کی صحت کی حیثیت کے اپنے آجر کو بتانے سے پہلے اپنے حقوق کو خود کو تعلیم دیں.
ایک چھوٹی سی کمپنی جہاں ملازمین کو اچھی طرح سے جانا جاتا ہے وہ بڑے، کم ذاتی شخص سے مختلف رویہ رکھتا ہے. کمپنی کی پالیسیوں کے بارے میں تلاش کرنے کے لئے اپنے انسانی وسائل کے شعبہ سے شروع کریں. شاید آپ کسی ایسے شخص سے بات کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے ساتھ کام کرتے ہیں کہ کس طرح کمپنی نے جواب دیا کہ کس طرح صحت مند مسئلہ ہے.
اپنے شریک کارکنوں کو بتانا بھی مددگار ثابت ہوسکتا ہے. وہ ان تبدیلیوں کو مزید قبول کرسکتے ہیں جو آپ کر رہے ہیں، وہ جانتے ہیں کہ آپ کیا جا رہے ہیں. لیکن یاد رکھنا، اگرچہ آپ کا شرط رازداری کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہے، آپ کو کارکنان نہیں ہیں.
خلاف ورزی کے 180 دن کے اندر اندر امریکی مساوات کمیشن (EEOC) کے امتیازی سلوک کے کسی بھی کارروائی کی اطلاع دیں. EEOC کی تحقیقات کرے گی، اور اگر ایک خلاف ورزی کی گئی ہے، تو اس مسئلے کو آپ کے آجر کے ساتھ حل کرنے کی کوشش کرے گا. اگر EEOC اور آپ کا آجر کسی مناسب معاہدے تک پہنچ نہیں سکتا تو، ایجنسی کو ایک مقدمہ درج کر سکتا ہے یا آپ کو مطلع کر سکتا ہے کہ آپ کو امتیازی سلوک کے لۓ اپنے آجر کو مقدمہ دینے کا حق ہے.
اپنے حقوق کو جان کر اپنے کام کا دفاع کریں. زیادہ تر معاملات میں، آپ کا کام آپ اور آپ کے آجر کے درمیان مناسب منصوبہ بندی اور اچھی مواصلات کے ساتھ محفوظ کیا جا سکتا ہے.
