کمپنیوں کو فلو کے ساتھ گھر رہنے کے لۓ، مطالعہ کا کہنا ہے کہ - سردی اور فلو سینٹر -

توروس، جون 13، 2013- اپنے آپ کو بستر سے چھٹکارا کرنا پٹ بربر گریجویٹ اسکول آف پبلک ہیلتھ یونیورسٹی کے تجزیہ کے مطابق، تیزی سے گھڑی ٹریفک کے ذریعے، بیمار دن یا دو لے جانے کے بجائے 9 سے 5 تک آپ کا راستہ کھاتا ہو سکتا ہے. امریکی جرنل آف پبلک ہیلتھ میں شائع کیا گیا.

محققین نے ایک مہاکاوی تخروپن تیار کیا کہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ کس طرح بہت سے لوگ متاثرہ بیماری کے پھیلاؤ سے متاثر ہوں گے. پیٹ برگ اور الغینینی کاؤنٹی، پین میں 575،866 ملازمتوں سے تخروپن 550،866 ملازمتوں سے تخروپن کا استعمال کیا گیا تھا. نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ 66،444 اضافی انفیکشن کارکن ٹرانسمیشن کی وجہ سے ہیں، جن میں 47،768 کارکنوں نے جنہیں وہ بیمار تھے. زیادہ سے زیادہ متاثر ہونے والے افراد کو وائرس پھیلانے کا امکان ہے اگر ان کی کمپنی نے ملازمین کے مقابلے میں ادا کردہ وقت پیش نہیں کیا جو بیمار دن لینے میں کامیاب تھے. بیمار دنوں کے ساتھ ساتھ، 3،896 کم فلو کیس (تقریبا چھ فیصد) کے نتیجے میں.

لیکن سب سے بڑا فرق آیا جب ملازمین کو "ایک یا دو فلو دن" پالیسی دی گئی. اس منظر میں ملازمین کو ایک یا دو اضافی بیماریوں کو روزانہ رکھنے کی پیشکش کی فلو کے ساتھ بیمار ہونے کے باوجود گھر میں ایک دن فلو کی پالیسی کے نتیجے میں 16،833 کم انفیکشن (تقریبا 25 فیصد). دو روزہ فلو کی پالیسی میں 26،059 کم مقدمات (تقریبا 40 فیصد) کے نتیجے میں. [

] "بیماریوں کے کنٹرول کے مرکز اور پٹ پبل پبلک ہیلتھ کے محکمہ مہاکاویولوجی میں ایک پوسٹر کے ڈاکٹر ڈاکٹر لیڈ مصنف سپریری کمار نے ایک پریس ریلیز میں کہا کہ "روک تھام کی سفارش ہوتی ہے کہ 24 گھنٹے تک ان کے بخار کو توڑنے کے بعد گھر میں فلو رہیں." ان ہدایات پر عمل کرنے کے قابل ہے. بڑے کارکنوں کے مقابلے میں بڑے کارکنوں میں بہت سے کارکنوں نے ادا بیمار دنوں تک رسائی نہیں کی ہے اور اس وجہ سے بیمار ہونے پر اسے گھر رہنے کے لئے مشکل ہے. ہمارے عہدوں سے پتہ چلتا ہے کہ تمام کارکنوں کو بیمار دنوں تک رسائی کی اجازت دی جائے گی کیونکہ موسم گرما میں کم کارکنوں کو موسم بہار ملتا ہے اگر ملازمین گھر میں رہیں اور وائرس کو اپنے ساتھیوں کو منتقل کرنے سے قاصر رکھیں. "

مطالعہ کے مصنفین کا خیال ہے کہ بیمار دن لینے سے گریز کا احساس، کام نہیں حاصل کرنے کے بارے میں خدشات، اور نوکری کی حفاظت کے بارے میں تشویشات لوگوں کو دن سے دور نہیں ہونے میں مدد کرتی ہے. مستقبل کے تحقیقات ان عوامل کو نظر آتے ہیں اور ایک ملازم کو بیمار دن لینے کی خواہش

ڈاکٹر کمار نے کہا کہ "یہ نتائج پختہ بیمار دنوں کے لئے ایک زبردست کیس بناتے ہیں." ​​مستقبل کی تحقیق کے مطابق ادا بیماریوں کی پالیسیوں کے معاشی اثرات کی جانچ پڑتال کرنی چاہئے.

بیمار دن کی قیمت

ادا کی بیماری کے دنوں میں چھوٹے کمپنیوں پر لاگت کے بوجھ کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے، لیکن یہ پالیسییں کمپنی اور اس کے کارکنوں کی مدد کرنے کے لئے تیار ہیں.

"اگر ملازمین بیمار ہیں، اور انہوں نے بیمار دن ادا نہیں کیے ہیں، کام پر جانے کی وجہ سے وہ میاں نہیں بن سکے اس دن کے دن، "سلیمان، وے میں روانوک کالج میں معیشت کے ایسوسی ایٹ پروفیسر الیس ایل کاسن، پی ایچ ڈی نے کہا." یہ پیدا ہونے والی بیماری کی وجہ سے پیدا ہونے والی زیادہ سے زیادہ نقصان کو بھی بڑھا سکتا ہے. ان کے دیگر کارکنوں کے لئے ان کی غیر حاضری کا مسئلہ یا موجودہ پیشرفت کا مسئلہ ہوسکتا ہے جو بڑے پیمانے پر پیدا ہونے والی نقصان کا سبب بنتا ہے. "

ڈاکٹر. Kassens نے مزید کہا کہ بیمار کام کرنے کے لئے چھوٹے کمپنیوں کے لئے ایک مسئلہ ہے - جو اکثر محسوس کرتے ہیں کہ وہ بیمار دنوں پیش کرنے کے قابل نہیں ہیں.

لیکن ادائیگی والے بیمار دنوں کی پیشکش کے ساتھ کچھ خطرات بھی ہیں جو کمپنیوں کو ان کو مسترد کرنے کی وجہ سے

"بیمار دن ادا شدہ معاوضے کا ایک قسم ہے، انہوں نے مزید کہا کہ بیمار دن کا اضافہ معاوضہ میں اضافہ، اور کچھ کاروبار اس کو برداشت نہیں کر سکتے ہیں." "یہ لوگ لوگوں کو بھی بیمار ہونے کی اجازت دیتا ہے، یہاں تک کہ اگر وہ نہیں ہیں." ​​

بالآخر، سب سے بہتر سمجھوتہ بیمار دن اور دیگر اختیارات کا ایک مجموعہ ہو سکتا ہے.

"دوسرا متبادل فلو شاٹ کے لئے ادائیگی کر سکتا ہے، جس سے پیسے بچا سکتا ہے اور فلو کا علاج کر سکتا ہے، غیر حاضری اور موجودگی سے گریز کرتے ہوئے."